Career Development
“管培生計劃”全稱為“太平洋建設管理培訓生計劃”，是嚴昊執掌太平洋建設后于2012年正式提出的針對工程、財務、物資管理等方向的人才培養計劃，旨在打造一支帶有太平洋建設烙印的專業化管理團隊，將人才的引入機制變“輸血”為“造血”，給集團的持續發展提供源源不斷的動力。
每年從專業排名全國前列的高校篩選出符合集團“五化建設”人才標準的應屆本科畢業生，經入職培訓后，分配至項目一線從事基層工作。通過不斷地考核和輪崗培訓，讓他們經受理論加實踐的磨煉后，成為集團技術管理層的中堅力量。
